Dimensiones Juridico-laborales Del Derecho A La Conciliación De La Vida Familiar Y Laboral PDF

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Dimensiones Juridico-laborales Del Derecho A La Conciliación De La Vida Familiar Y Laboral

En tiempos de desaceleración económica debe abogar por flexibilidad laboral. Esto ha sido promovido de las instituciones comunitarias. Sin embargo, en nuestro país prevalece la cultura del presentismo. Lograr un equilibrio adecuado entre las obligaciones familiares y profesionales permitirá el logro de contextos empresariales con trabajadores más productivos. La necesidad de promover estas políticas requiere un estudio actual del derecho a la conciliación desde una triple perspectiva. Por un lado, qué medidas de conciliación se contemplan actualmente en nuestro ordenamiento jurídico y cómo han sido aplicadas e interpretadas por la doctrina judicial más reciente así como por las normas convencionales. Por otro lado, ¿qué y en qué medida se puede mejorar la consideración aportada por el sistema de la Seguridad Social. Por último, el impacto sobre la salud de los trabajadores de la dificultad de combinar ambos ámbitos y su consideración como riesgo psicosocial, no tratados adecuadamente como tales por la legislación sobre prevención de riesgos laborales.

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