La Reestructuracion De Las Plantillas Laborales En Las Administra Ciones Publicas 2013 PDF

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La Reestructuracion De Las Plantillas Laborales En Las Administra Ciones Publicas 2013

La necesidad urgente de reducir el déficit público está llevando a las Administraciones Públicas a realizar importantes recortes de personal, reduciendo la remuneración, aumentando la duración de la jornada laboral, extinguiendo los contratos de trabajo, etc. Este libro ofrece un análisis global de los instrumentos de reestructuración De la mano de obra en las Administraciones Públicas, agrupadas en torno a la flexibilidad interna (movilidad funcional, distribución irregular del día, movilidad geográfica, modificación sustancial de las condiciones de trabajo, modificación y suspensión de convenios colectivos y suspensiones y reducciones contractuales) Por razones económicas, técnicas, de organización y de producción y por despidos colectivos). Este trabajo incorpora las enmiendas introducidas en estas materias por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, Real Decreto 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y La promoción de la competitividad y la regulación de los procedimientos de despido colectivo y suspensión de contratos y reducción de horas de trabajo, aprobado por el Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre.

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